За ответом на вопрос мы обращаемся к практикующему юристу города Уфы Кристине Каганюк.
Здравствуйте. Первое что необходимо знать в такой неприятной ситуации. Итак, вы получили в клинике “ТАЗАЛЫК” или в какой-то другой больнице – лист нетрудоспособности, подтверждающий временную потерю способности к труду по причине заболевания. Он выдается каждому гражданину в строго оговоренных в законодательстве случаях:
⠀
— По причине болезни, в том числе профессиональной;
— При получении травм (в том числе производственных);
— При протезировании или хирургической операции;
— В связи с беременностью, рождением ребенка;
— На период прохождения медэксперизы;
— На время санаторно-курортного лечения;
— В период карантина.
⠀
Ваша гарантия, предусматривающая начисление и выплату работодателем пособия по листу нетрудоспособности закреплена в ст. 183 ТК РФ.
⠀
Второе. Вам необходимо обратиться с письменной претензией к работодателю с требованием оплатить время нетрудоспособности. Сделать вы это можете в течение 6 месяцев с момента восстановления способности к труду или с даты установления инвалидности. В том числе с даты окончания временного отрезка, связанного с уходом за больным родственником, а также со дня завершения карантина или с даты окончания отпуска по беременности и родам.
⠀
Отказ или игнорирование работодателя выполнить ваши требования послужит законным правом для подачи жалобы в Государственную инспекция труда, для обращения с заявлением в прокуратуру или открытия искового производства в суде, куда вам необходимо будет подать заявление.
⠀
С уважением Кристина Каганюк
⠀
Медицинская клиника “ТАЗАЛЫК”
Счастье – когда все здоровы!
